| 一、招聘職位：銷售部主管 |
人數：10人
工作職責：
1、按照公司業績指標，做好團隊業務計劃的開展，帶領團隊完成業績目標;
2、負責對下屬培訓、任務分配及業務指導；
3、定期檢查、 監督本區域的銷售計劃與目標完成情況， 保證團隊及團隊成員的銷售目標的達 成；
4、根據公司業務發展戰略，制定本區域的市場培養及開拓計劃，持續提升市場份額；
任職要求：
1、1年以上汽后銷售或是2年以上快消品銷售團隊管理經驗；
2、優秀的溝通協調能力、商務談判能力、執行力、親和力、責任心、綜合管理能力與團隊協作能力；
3、工作認真負責，有創新能力；
4、具有一定的市場開拓能力，應變能力。
工作時間：8:30—12:00；14:00—18:00
崗位福利：
1、薪資報酬：底薪+提成+獎勵+福利（高于同行業15%），年收入15萬以上
2、帶薪假期：年假，婚假，產假，陪產假---
3、員工活動：生日聚餐，節日福利，季度團建，年度旅游---
4、完善的晉升培訓體系，助力個人更快的成長
工作地址：鄭州市金水區中州大道民航路向西50米企業壹號21樓2110室
| 二、招聘職位：人資主管 |
人數：1人
崗位職責：
1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，并指導、監督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作；
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本；
4、建立精干高效的培訓組織體系，指導員工職業生涯規劃；
5、組織和推動企業文化建設，打造良好積極向上的工作氛圍；
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理等相關專業；3年以上同行業人力資源管理經驗；
2、對人力資源戰略規劃、員工招聘、員工關系、薪酬福利、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗；
3、熟悉國家法律、法規，具有相應法律、企業管理、經濟方面的理論知識；對各項勞動法規政策及辦理程序非常熟悉，具有豐富的實際操作經驗；
4、善于全面掌握經營管理中各個重要環節的基本情況，具有較強綜合和協調能力；
5、很強的激勵、溝通、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力；
6、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
工作時間：8:30～12:00；14:00～18:00
員工福利：
1、帶薪假期：年假，婚假，產假，陪產假---
2、員工活動：生日聚餐，節日福利，季度團建，年度旅游---
3、完善的晉升培訓體系，助力個人更快的成長
工作地址：鄭州市金水區中州大道民航路向西50米企業壹號21樓2110室